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La gestion de la paie constitue un aspect important de l'administration des salariés. Matérialisant la relation entre l'employeur et le salarié, le bulletin de paie est un document périodique obligatoire devant répondre à certaines règles. Le salaire constitue un coût pour l'entreprise qui doit être comptabilisé. Elle peut être traitée en interne ou alors être externalisée.

 

La gestion de la paie permet aussi d'assurer un suivi des taxes salariales et patronales sur les salaires.

 

Dans l'entreprise, la gestion de la paie est généralement de la coresponsabilité du service comptable et de la direction des ressources humaines.

 

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